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Formations rentrée 2023
23 et 24 octobre 2023 – en ligne
Prévenir, agir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles
2 jours pour agir contre les violences de genre dans son cadre professionnel
Les violences sexistes et sexuelles impactent la carrière et la santé des professionnel·les des arts et de la culture et augmentent les risques psycho-sociaux. Le cadre professionnel doit être un espace où chacun.e peut exercer sa profession en toute sécurité et sans subir de violences et de discriminations. L’État a renforcé sa demande de prévention et d’action en la matière.Cette formation permet de répondre aux objectifs établis dans la circulaire du Ministère et de la Culture, et dans les protocoles du CNM et des autres organisations professionnelles.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes spécifiques qui favorisent les violences sexistes et sexuelles dans les arts et la culture
- Connaître les dispositifs de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles à mettre en place au sein de votre structure
- Connaître les obligations des employeur·es
- Se positionner en tant que structure pour prévenir, agir et réagir face aux VSS
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du 20 au 22 novembre 2023 – Toulouse
Instaurer des pratiques professionnelles inclusives dans les arts et la culture
3,5 jours pour lutter contre les discriminations
Le secteur des arts et de la culture a un rôle clé pour visibiliser les personnes minorisées par leur genre, leur classe sociale ou leur origine supposée, or il arrive assez fréquemment que les structures culturelles diffusent des représentations stéréotypées voire discriminantes.
Ces représentations sont fréquemment intériorisées malgré nous, car elles font partie de notre conditionnement culturel, social et éducatif. Cette formation permet aux personnels des structures culturelles de transformer leurs pratiques vers plus d’égalité et de d’inclusivité afin de contribuer à une société représentant toustes les personnes qui la composent.
Objectifs
- Comprendre la construction des inégalités et des discriminations
- Intégrer l’égalité et l’inclusivité dans ses pratiques de communication, programmation, médiation
- Définir son positionnement professionnel en faveur de l’égalité et de l’inclusion
- Définir des priorités et un plan d’action
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9 novembre 2023 – en ligne
Mieux comprendre les identités des personnes LGBTQIAP+
½ journée pour adopter un positionnement inclusif dans son cadre professionnel
Les personnes LGBTQIAP+ subissent de nombreuses oppressions, notamment dans le cadre professionnel. Il est possible d’agir sur les éléments systémiques et structurels qui favorisent les discriminations sur le lieu de travail. Il appartient à chacun.e de rendre son cadre professionnel plus sécurisant et inclusif pour tous·tes en adoptant une posture et des pratiques adaptées.
Objectifs
- Connaître les identités LGBTQIAP+
- Connaître les discriminations et leur impact sur les personnes LGBTQIAP+
- Affirmer son positionnement professionnel en faveur de l’inclusivité
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du 4 au 6 décembre 2023 – Toulouse
Être référent·e violences et harcèlement sexistes et sexuel•les dans sa structure
3,5 jours pour s’approprier ses nouvelles missions et responsabilités
Les violences sexistes et sexuelles impactent la carrière et la santé des professionnel·les des arts et de la culture. Elles augmentent les risques psycho-sociaux.
Cette formation permet d’outiller les référent.es VHSS sur leurs missions de prévention, de gestion et de réaction face à des situations complexes et/ou alarmantes.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes spécifiques qui favorisent les violences sexistes et sexuelles dans les arts et la culture
- S’approprier la mission et les responsabilités de référent·e VHSS
- Construire son positionnement professionnel de référent·e